Fürhren in Zeiten von Veränderungen

Beschreibung:
Auch Unternehmen in der Sozialwirtschaft befinden sich in gravierenden Umbrüchen, die durch gesellschaftliche Trends getrieben werden. Das stellt an Leitungskräfte und Mitarbeiter komplexe Anforderungen. Nicht selten treffen dabei Notwendigkeiten auf Vorbehalte und Widerstände, wodurch viel Energie gebunden wird. Leitungskräfte sollten daher die in Veränderungsprozessen wirkenden Gesetzmäßigkeiten kennen und Ängsten und Unsicherheiten von Mitarbeitern situationsangemessen und zielorientiert begegnen können.

Die Fortbildung vermittelt viele Informationen rund um das Change-Management, bietet Raum für Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften und vermittelt Lösungsansätze für den Führungsalltag.

Seminarinhalte:

• Gesetzmäßigkeiten von Veränderungsprozessen
• Reflexion des eigenen Verhaltens in Veränderungsprozessen
• Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
• Erkennen und Abbau von Widerständen
• Kommunikationsstrategien zur Reduktion von Unsicherheit und Angst und als Hilfe für die Leitungskraft zur souveränen Führung durch den Veränderungsprozess
• Arbeit mit Übungsbeispielen und Anregungen zum Praxistransfer

Zielgruppe:
Leitende Mitarbeiter In Einrichtungen der Eingliederungshilfe sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Referentin:
Cornelia Stieler
MSc. Kommunikations-und Betriebspsychologie, Arbeits- und Organisationsentwicklerin, Systemischer Coach, Therapeutin (SG, DGSF), Mediatorin

Ort:
07745 Jena
Rudolstädter Straße 39

Seminargebühr:
155 Euro

Anmeldeschluss:
23.10.2026